Əmək: Redaktələr arasındakı fərq
k Bot redaktəsi əlavə edilir: hy:Աշխատանք |
k Bot: sh:Ljudski rad seçilmiş məqalədir; kosmetik dəyişmələr |
||
| Sətir 13: | Sətir 13: | ||
== Əmək iqtisadi kateqoriya kimi == |
== Əmək iqtisadi kateqoriya kimi == |
||
Əmək əksər hallarda [[əmək haqqı]] hesabına həyata keçirilir. Əmək haqqının artması görülən işin həcminin |
Əmək əksər hallarda [[əmək haqqı]] hesabına həyata keçirilir. Əmək haqqının artması görülən işin həcminin və cəmiyyətin maddi imkanının artması hesabına arta bilir. Onun artımının müxtəlif səbəbləri olsa da onların hamısı mükəmməl sayılmır. Görülən işi tamamilə nəzərə lan ümumi prinsip indiyə qədər yoxdur. Burada subyektiv faktor və ya əməyin qiymıətləndirilməsində heç də bütün amillərin nəzərə alınmamasıdır. |
||
== Həmçinin bax == |
== Həmçinin bax == |
||
| Sətir 35: | Sətir 35: | ||
[[Kateqoriya:Əmək]] |
[[Kateqoriya:Əmək]] |
||
[[Kateqoriya:İqtisadi terminlər]] |
[[Kateqoriya:İqtisadi terminlər]] |
||
{{Link FM|sh}} |
|||
[[ar:نشاط يدوي]] |
[[ar:نشاط يدوي]] |
||
18:25, 5 noyabr 2012 tarixindəki versiya
Əmək — fərdin və cəmiyyətin tələbatını ödəmək üçün insanın məqsədyönlü, maddi (fiziki əmək) və qeyri-maddi (əqli əmək) fəaliyyəti.
Ümumi anlayış
Əmək vasitəsi ilə insan özü ilə təbiət arasında münasibətləri tənzimləyir. Əmək prosesində təbiəti dəyişməklə insan özünü də dəyişir, yeni imkanlarını üzə çıxardır. Əmək insanı təbiətdən təcrid etsə də, təbiətlə xüsusi münasibətlərini daima saxlayır.
Əmək iqtisadi kateqoriya kimi istehsalat faktorlarından biri sayılır.
Marksizm nəzəriyyəsinə görə əmək insanın dünyaya bağlılığın ilk faktorudur. Həmçinin əmək prosesində xüsusi münasibətlər - istehsal münasibətləri yaranır. Əmək kollektiv fəaliyyət olduğundan onu təçkil etmək üçün əlaqə vasitələri lazım olur. Bu rolu isə insan dili oynayır.
Cəmiyyətin inkişafı əsasən əmək alətlərinin və istehsal münasibətlərinin təkmilləşdirilməsindən asılıdır. Bu hal insan zəhmətini canlıların instinktik fəaliyyətindən fərqləndirir. Bu baxımdan filosoflar Karl Marks və Fridrix Engels insanın və cəmiyyətin yaranmasında ilk növbədə "əmək faktoru" görürlər.
Əmək iqtisadi kateqoriya kimi
Əmək əksər hallarda əmək haqqı hesabına həyata keçirilir. Əmək haqqının artması görülən işin həcminin və cəmiyyətin maddi imkanının artması hesabına arta bilir. Onun artımının müxtəlif səbəbləri olsa da onların hamısı mükəmməl sayılmır. Görülən işi tamamilə nəzərə lan ümumi prinsip indiyə qədər yoxdur. Burada subyektiv faktor və ya əməyin qiymıətləndirilməsində heç də bütün amillərin nəzərə alınmamasıdır.
Həmçinin bax
Xarici keçidlər
- Об экономике труда
- Жиль Дове, Карл Несич. Пролетарий и работа – история любви?
- С. А. Подолинский. Труд человека и его отношение к распределению энергии. М., 2005, ISBN 5-7619-0194-3
- Ageing workers EU-OSHA
- The Labour Economics Gateway - Collection of Internet sites that are of interest to labour economists
- Labour & Worklife Program at Harvard Law School, Changing Labour Markets Project
- W.E. Upjohn Institute & Anindya N Bakrie for Employment Research
- ILO: Key Indicators of the Labour Market (KILM). 5. ed. Sept. 2007
- LabourFair Resources - Link to Fair Labour Practices
- Labour Research Network - Labour research programme treating various fields