Əmək: Redaktələr arasındakı fərq
Redaktənin izahı yoxdur |
Rescuing 4 sources and tagging 0 as dead.) #IABot (v2.0.8 |
||
| Sətir 22: | Sətir 22: | ||
== Xarici keçidlər == |
== Xarici keçidlər == |
||
* [http://www.rea.ru/e/Stat.nsf/labourtablesshemescontent Об экономике труда] |
* [http://www.rea.ru/e/Stat.nsf/labourtablesshemescontent Об экономике труда] {{Vebarxiv|url=https://web.archive.org/web/20070219095011/http://www.rea.ru/e/Stat.nsf/labourtablesshemescontent |date=2007-02-19 }} |
||
* [http://revsoc.org/archives/1804 Жиль Дове, Карл Несич. Пролетарий и работа – история любви?] |
* [http://revsoc.org/archives/1804 Жиль Дове, Карл Несич. Пролетарий и работа – история любви?] |
||
* С. А. Подолинский. Труд человека и его отношение к распределению энергии. М., 2005, ISBN 5-7619-0194-3 |
* С. А. Подолинский. Труд человека и его отношение к распределению энергии. М., 2005, ISBN 5-7619-0194-3 |
||
* [http://osha.europa.eu/priority_groups/ageingworkers/ Ageing workers] [[EU-OSHA]] |
* [http://osha.europa.eu/priority_groups/ageingworkers/ Ageing workers] [[EU-OSHA]] |
||
* [http://labour.ceps.lu/ The Labour Economics Gateway] - Collection of Internet sites that are of interest to labour economists |
* [http://labour.ceps.lu/ The Labour Economics Gateway] {{Vebarxiv|url=https://web.archive.org/web/20080217040912/http://labour.ceps.lu/ |date=2008-02-17 }} - Collection of Internet sites that are of interest to labour economists |
||
* [http://www.law.harvard.edu/programs/lwp/LWPclmp.html Labour & Worklife Program at Harvard Law School, Changing Labour Markets Project] |
* [http://www.law.harvard.edu/programs/lwp/LWPclmp.html Labour & Worklife Program at Harvard Law School, Changing Labour Markets Project] |
||
* [http://www.upjohninstitute.org/ W.E. Upjohn Institute & Anindya N Bakrie for Employment Research] |
* [http://www.upjohninstitute.org/ W.E. Upjohn Institute & Anindya N Bakrie for Employment Research] {{Vebarxiv|url=https://web.archive.org/web/20100709010840/http://www.upjohninstitute.org/ |date=2010-07-09 }} |
||
* [http://www.ilo.org/public/english/employment/strat/kilm/ ILO: ''Key Indicators of the Labour Market (KILM).'' 5. ed. Sept. 2007] |
* [http://www.ilo.org/public/english/employment/strat/kilm/ ILO: ''Key Indicators of the Labour Market (KILM).'' 5. ed. Sept. 2007] |
||
* [http://labourfair.com/resources.php LabourFair Resources] - Link to Fair Labour Practices |
* [http://labourfair.com/resources.php LabourFair Resources] {{Vebarxiv|url=https://web.archive.org/web/20170630140325/http://labourfair.com/resources.php |date=2017-06-30 }} - Link to Fair Labour Practices |
||
* [http://www.labour-research.net/index.php?id=21&L=5 Labour Research Network] - Labour research programme treating various fields |
* [http://www.labour-research.net/index.php?id=21&L=5 Labour Research Network] - Labour research programme treating various fields |
||
01:34, 17 yanvar 2021 tarixindəki versiya
Əmək — fərdin və cəmiyyətin tələbatını ödəmək üçün insanın məqsədyönlü, maddi (fiziki əmək) və qeyri-maddi (əqli əmək) fəaliyyəti.
Ümumi anlayış
Əmək vasitəsi ilə insan özü ilə təbiət arasında münasibətləri tənzimləyir. Əmək prosesində təbiəti dəyişməklə insan özünü də dəyişir, yeni imkanlarını üzə çıxardır. Əmək insanı təbiətdən təcrid etsə də, təbiətlə xüsusi münasibətlərini daima saxlayır.
Əmək iqtisadi kateqoriya kimi istehsalat faktorlarından biri sayılır.
Marksizm nəzəriyyəsinə görə əmək insanın dünyaya bağlılığın ilk faktorudur. Həmçinin əmək prosesində xüsusi münasibətlər - istehsal münasibətləri yaranır. Əmək kollektiv fəaliyyət olduğundan onu təşkil etmək üçün əlaqə vasitələri lazım olur. Bu rolu isə insan dili oynayır.
Cəmiyyətin inkişafı əsasən əmək alətlərinin və istehsal münasibətlərinin təkmilləşdirilməsindən asılıdır. Bu hal insan zəhmətini canlıların instinktik fəaliyyətindən fərqləndirir. Bu baxımdan filosoflar Karl Marks və Fridrix Engels insanın və cəmiyyətin yaranmasında ilk növbədə "əmək faktoru" görürlər.
Əmək iqtisadi kateqoriya kimi
Əmək əksər hallarda əmək haqqı hesabına həyata keçirilir. Əmək haqqının artması görülən işin həcminin və cəmiyyətin maddi imkanının artması hesabına arta bilir. Onun artımının müxtəlif səbəbləri olsa da onların hamısı mükəmməl sayılmır. Görülən işi tamamilə nəzərə lan ümumi prinsip indiyə qədər yoxdur. Burada subyektiv faktor və ya əməyin qiymıətləndirilməsində heç də bütün amillərin nəzərə alınmamasıdır.[1]
Həmçinin bax
Xarici keçidlər
- Об экономике труда Arxivləşdirilib 2007-02-19 at the Wayback Machine
- Жиль Дове, Карл Несич. Пролетарий и работа – история любви?
- С. А. Подолинский. Труд человека и его отношение к распределению энергии. М., 2005, ISBN 5-7619-0194-3
- Ageing workers EU-OSHA
- The Labour Economics Gateway Arxivləşdirilib 2008-02-17 at the Wayback Machine - Collection of Internet sites that are of interest to labour economists
- Labour & Worklife Program at Harvard Law School, Changing Labour Markets Project
- W.E. Upjohn Institute & Anindya N Bakrie for Employment Research Arxivləşdirilib 2010-07-09 at the Wayback Machine
- ILO: Key Indicators of the Labour Market (KILM). 5. ed. Sept. 2007
- LabourFair Resources Arxivləşdirilib 2017-06-30 at the Wayback Machine - Link to Fair Labour Practices
- Labour Research Network - Labour research programme treating various fields