Cinsi zorakılıq
 | Bu məqaləni vikiləşdirmək lazımdır. |
Cinsi zorakılıq — cinsi xarakterli hədə-qorxu, zorakılıq və ya məcbur etmə, həmçinin cinsi ləzzətlər, cinsi təbiətin digər şifahi və ya fiziki təcavüzü (təcavüz məqsədilə qucaqlaşma, toxunma, təcavüz) müqabilində istənilməyən və ya yersiz bir mükafat vədi[1]. Ən müasir qanuni kontekstlərdə cinsi təcavüz qanunsuzdur.
Bəzi ölkələrdə cinsi təcavüz, çağırış və cinsiyyətə əsaslanan aşağılayıcı şərhlər şəklində küçə cinsi təcavüzü qanunla cəzalandırılır (məsələn, Filippinlər Güvənli Məkanlar Qanununa görə cinayət təqibi və Fransa'da inzibati cərimələr).
İş yerində taciz, düşmən və ya təhqiramiz bir iş mühiti yaratdığı qədər tez-tez və ya şiddətli olduqda və ya mənfi iş qərarlarına səbəb olduqda (taciz qurbanının atəşə tutulması və ya vəzifəsindən alçaldılması kimi) və ya qurban qərar verdikdə qanunsuz ola bilər.[2]. Təqib qurbanın meneceri, işçisi və ya müştərisi ola bilər. İş yerindəki cinsi təcavüz (küfr və ədəbsizlik şəklində və fiziki təcavüz şəklində) mütləq şəhvətdən qaynaqlanmır, əksinə güc ehtirasını söndürmək məqsədi daşıyır[3].
İstinadlar
[redaktə | mənbəni redaktə et]- ↑ Michele Antoinette Paludi, Richard B. Barickman. Academic and Workplace Sexual Harassment. State University of New York Press. 1991. 2—5. ISBN 0-7914-0829-9.
- ↑ "Sexual Harassment" (ingilis). U.S. Equal Employment Opportunity Commission. 2012-12-18 tarixində arxivləşdirilib. İstifadə tarixi: 2012-10-24.
- ↑ Далсегг А., Вессе И. Глава 5. Моббинг и психологическое насилие на рабочем месте // На крючке. Как разорвать круг нездоровых отношений (3000 nüs.). М.: Альпина Паблишер. 2017. ISBN 978-5-9614-6147-3.
Xarici keçidlər
[redaktə | mənbəni redaktə et] Lüğətlər və ensiklopediyalar | |
|---|---|
| Normativ yoxlama |
